Page 139 - UVAHY NA KAZDY DEN

a zároveň sú schopné ponúknuť hodnotu, ktorú iní neponú-
kajú a zákazník je ochotný za ňu zaplatiť (aj viac) – inovácie.
Všetky živé organizmy sa vyznačujú vysokou efektívnos-
ťou, ktorá je základom prežitia.
Podniky a podnikanie fungujú podobne ako príroda. Prí-
roda nemá rada zbytočné veci, všetkého je akurát a všetko
pracuje maximálne úsporne a efektívne. Systémy a organiz-
my, ktoré nemajú svojich zákazníkov a sú neefektívne zahynú.

Princíp učenia sa

Každý podnik má dve základné funkcie:
1| Produkovať výrobky a služby, ktoré mu umožňujú zarábať
peniaze, vytvárať zisk a rozvíjať firmu.
2| Vytvárať znalosti, rozvíjať ľudí, produkovať sám seba – táto
úloha je základom dlhodobého zvládnutia úlohy číslo 1.

Mnoho ľudí hovorí o úspešných podnikateľoch, že
mali šťastie. Skutočné „šťastie“ je v trpezlivosti a vytrva-
losti, v schopnosti učiť sa (na chybách druhých alebo svo-
jich). Edison urobil 147 neúspešných pokusov, kým našiel
správne vlákno do žiarovky, bratia Wrightovci vzlietli 805-
krát (a spadli), kým sa im podaril let, ktorým sa zapísali
do histórie.
Spoločnosti Toyota alebo Baťa dokázali, že dlhovekosť
firmy záleží hlavne na učení sa, vytváraní, zdieľaní a kapita-
lizácii znalostí. Znalosť nie je informácia. Informácia je opis
akcie (recept) a znalosť je akcia samotná (schopnosť pripra-
viť dobre jedlo). Učenie sa nie je rozmnožovanie informácií,
ale rozmnožovanie znalostí.
Vyskytujú sa u vás niektoré typické problémy v oblasti
rozvoja ľudského potenciálu?

139