Page 23 - UVAHY NA KAZDY DEN

na stlačenie ceny by sa zoslabil. Viete, ako vyzerá stretnutie
„rýchlokvašákov“ po desiatich rokoch od vysokej školy? Hit-
paráda úspechov – manažérske pozície, prémie, služobné
autá, dovolenky, domy...
Jeden manažér podniku mi spomínal, ako sa raz spýtal
mladého riaditeľa konzultačnej firmy, ktorá pre nich praco-
vala, aké má pred sebou ciele. Odpoveď sebavedomého mla-
díka ho zarazila. Vraj nemá žiadne ciele, všetky, ktoré mal, si
už splnil. A nemá ani tridsať! Dali by ste si radiť od takéhoto
poradcu?
Poznám mnohých „rýchlokvašákov“ na manažérskych
pozíciách. Pekné obleky, nacvičené úsmevy a gestá, naučené
frázy z manažérskych kurzov. Sústredia sa na seba – status,
kancelária, golf, squash, archívne vína a francúzske koňaky,
plesy, služobné autá, dovolenky, študijné cesty...
Majú radi ľudí, ktorí im prikyvujú. Pravidelne si telefo-
nujú a chodia na obedy so svojimi obchodnými partnermi.
Problémy vlastných zamestnancov ich však väčšinou netrá-
pia. Nepochopili, že líder ma predovšetkým slúžiť, že sa musí
najskôr postarať o svojich spolupracovníkov, že je ten prvý,
ktorý si má zrušiť prémie, keď sa firme nedarí, že status nie
je daný vizitkou, autom alebo čiernym oblekom. „Rýchlokva-
šáci“ majú veľa vecí okolo seba, ale vo vnútri im vždy niečo
chýba. Bežia školou a životom tak rýchlo, že nemajú čas čítať,
učiť sa a rozmýšľať nad súvislosťami (veď to iba zdržuje).
Často im chýba aj kus duše a srdca. Pestované telo a nacviče-
ný úsmev im väčšinou stačia. V spoločenských rozhovoroch
sa aj tak opakujú stále podobné frázy. „Rýchlokvašáci“ sa roz-
množili. Má to logiku – kvasia veľmi rýchlo. Rýchlejšie ako
tí normálni. A tlačia sa dopredu. Viac ako ostatní. Niektorí
sa časom zmenia, niektorí doplatia na svoju pýchu, niektorí

23