Page 50 - Uvahy o podnikani

Niečo nám chýba. Obyčajná práca, ktorá dáva človeku
dôstojnosť a kultivuje jeho život. Práca nemôže byť iba výsa-
dou elít, ktoré zvládnu ťažké assessment centrá, pracovať
potrebujú aj ľudia, ktorí nemali v živote šťastie ako tí prví.
Chýba nám vzťah. Taký normálny, kde cítime teplo ľudskej
ruky a pozeráme sa do očí blízkeho človeka, nie iba fotogra-
fie a texty o našich blízkych, ktorí sú tak ďaleko a vidíme ich
iba na facebooku. Chýba nám riešenie základnej otázky: Aký
bude osud „nepotrebných“ ľudí, ktorých „assessment centrá“
nezaradili medzi elitu a programy zvyšovania produktivity
ich zaradili na zoznamy nepotrebných? Môže byť na tomto
svete nepotrebný človek? Sú potrební iba tí, ktorí vedia vyví-
jať a produktívne vyrábať nové veci, ktoré nikto nepotrebuje?
Sedel som pred časom s mojím učiteľom Milanom Zeleným
a diskutovali sme o hlavných pilieroch podnikania. Milan ich
definoval ako 4E.
Efficiency – Robiť veci správne. Ako čo najúčinnejšie,
najproduktívnejšie vytvoriť výrobok alebo službu? Je to otáz-
ka produktivity - AKO?
Effectiveness – Robiť správne veci správne. Čo sú správ-
ne výrobky a služby? Je to otázka inovácií - ČO?
Explicability – PREČO to vlastne robíme? Aký to má zmy-
sel? Komu to pomáha?
Ethics – Etické podnikanie, ktoré nikoho nepoškodzuje
a neporušuje zákony, ktoré sú nad nami.
Myslím si, že posledné desaťročia podnikania boli
o prvých dvoch E a verím, že ďalšie desaťročia budú o dru-
hých dvoch E. Ako to viem? Neviem. Iba verím. Tento svet
predsa nevznikol preto, aby sme na ňom vytvorili jednu
veľkú fabriku a ľudia sa nerodia preto, aby v tejto fabrike
robili stroje. Verím, že tento svet a ľudský život v ňom majú

52