Page 50 - UVAHY NA KAZDY DEN

v srdci, v našom najhlbšom vnútri. Len tak dokážeme pre-
svedčiť ostatných. Všetky triky, nacvičovanie verbálnych
a neverbálnych techník presviedčania druhých sú zbytočné.
Naša najväčšia sloboda a sila je v našom vnútri. Problém je
niekedy v tom, že pre stretnutia s množstvom „dôležitých“
ľudí nemáme čas na to najdôležitejšie stretnutie – stretnutie
samých so sebou.
Zmena začína od konca, od vízie a cieľov, ktoré chce-
me dosiahnuť. Ak chceme strhnúť našich spolupracovníkov,
nestačí nosiť víziu iba v hlave, musíme im ju plasticky a zro-
zumiteľne vysvetliť. Ak pozvete neznámeho človeka vystú-
piť na Rozsutec, jeho prvé otázky budú: „Čo tam uvidím? Čo
tam zažijem? Koľko námahy musím vynaložiť?“ Vieme našim
spolupracovníkom pútavo vysvetliť cestu na „Rozsutec“, ale-
bo idú s nami iba zo strachu, súcitu alebo pre peniaze? Budo-
vanie dôvery a pevných vzťahov medzi ľuďmi sú tie najdôle-
žitejšie veci nielen pre uskutočnenie úspešnej zmeny, ale pre
celý náš život.
Zmena potrebuje čas. Na prípravu, na realizáciu aj
na dozretie a usadenie sa. Deti sa rodia po 9 mesiacoch,
v šiestich rokoch idú do školy, za premenou viniča na víno
je tiež veľa námahy a času. Zákon farmy funguje. Okrem
potrebného času na zmenu je dôležité aj jej správne nača-
sovanie. My ľudia sme netrpezliví, chceme veľa vecí hneď,
rýchlo, nechce sa nám čakať. Zároveň chceme meniť všetko
naraz a výsledkom je často, že nezmeníme vôbec nič. Nemu-
síme meniť hneď celý svet. Zmeňme to, na čo máme dosah
a čas, čo je v našich silách. Veľa vecí sa zmení aj bez nášho
pričinenia.
Mnohí ľudia hovoria: „Ťažšie ako samotná zmena je udr-
žať nový stav, vydržať, nevrátiť sa späť.“ Rovnako o tom môžu

50