Page 160 - Uvahy o podnikani

hierarchie a byrokracie. Aj v spoločnosti môžeme vytvárať
decentralizované komunity, ktoré budú globálne prepojené
informáciami, ale produkovať a spotrebovávať budú lokálne,
bez zbytočných medzičlánkov a ničenia životného prostredia.
Myslím si, že problém je v rozdelení moci. Boh nedal
ľuďom ruky, nohy a hlavu na to, aby celý život kľačali na kole-
nách a On pracoval za nich, ale nedal im tieto schopnosti
ani na to, aby sa hrali na Boha. Ľudia sú schopní porozu-
mieť tomu, čoho sú tvorcami, ale nie všetkému, čo je okolo
nich. Nie som stúpenec Vica (ani Fica) a vnímam to takto
– Boh dvíha ľudí k vzostupu, oni si však postupne vytvoria
svojich bohov – hrdinov a napokon sa cíti byť bohom kaž-
dý z nich. Nastáva rozklad a pád, do ktorého znovu vstupuje
Boh a všetko sa opakuje. Corso – ricorso.
Časť ľudí nebude mať šťastie podnikať, získať prácu
a bude medzi nami stále viac ľudí, ktorí sa nevedia ani sami
obslúžiť a budú potrebovať pomoc (starí, chorí, chudob-
ní). Tu vidím šancu pre nové pracovné príležitosti. Môžeme
ľuďom pomáhať tak, že im dáme peniaze. Ešte väčšia pomoc
je, ak im dáme aj seba a časť nášho času a seba.
Gilbert Keith Chesterton raz napísal: „Ľuďom často vlád-
nu hodiny, klamári v médiách a tí, ktorí vládnuť nevedia.“
Dúfam, že táto knižka aspoň trochu prispeje k tomu, že
budete svoj čas ovládať sami, že si vytvoríte vlastný pohľad
na svet a svoje miesto v ňom, že sa nenecháte klamať a ovlá-
dať ľuďmi, ktorí používajú zlú moc. Bol jeden líder, ktorý pyš-
ných a sebaistých karhal a skláňal sa k ľuďom, ktorí zlyhali.
Keď chcel, aby ho nasledovali, musel k nim zostúpiť a hovoriť
ich jazykom. Nepoúčal a nevyužíval svoju autoritu, ale trpez-
livo vysvetľoval svojim žiakom veci, ktoré nechápali, zabúdali
a často porušovali. Učil príkladom a na nikoho sa nepozeral

162