Page 38 - UVAHY NA KAZDY DEN
P. 38

a dych sa dostávajú do rytmu, telo a duch sú v súzvuku, myš-
            lienky sa vyčistia. Človek akoby sa zrazu vznášal v nejakom
            nedefinovateľnom stave. Začínam chápať starých pútnikov
            na púšti.
                V tejto tvrdej krajine žijú pokojní, hrdí a čistí ľudia. Aj
            keď naša návšteva trvala iba tri týždne a človek je odkázaný
            na subjektívne dojmy a pocity, nestretol som sa so žiadnou
            formou hnevu, závisti, arogancie, násilia alebo klamstva (ak
            prehliadnem nevinné obchodné rituály a triky predavačov
            v Káthmandu). Toto všetko, čo prekvitá v našej „civilizovanej“
            spoločnosti, tu zatiaľ nemá úrodnú pôdu. Pokoj a absolút-
            na spätosť s prírodou. Čím viac sa však človek blíži k cestám,
            po ktorých prichádzajú bohatí turisti a tovar, tým viac vidieť
            priemyselný odpad, ale aj negatívny vplyv peňazí. Nemyslím
            si, že sem západní turisti prichádzajú škodiť. Naopak, väčši-
            nou chcú pomáhať. Táto spoločnosť, ktorá bola dlho uzat-
            vorená pred svetom, je však veľmi krehká a aj darčeky ale-
            bo peniaze ponúkané s dobrým úmyslom jej môžu niekedy
            uškodiť. Stretli sme úžasných ľudí, ktorí neboli na žiadnom
            tréningu tímovej práce, ale pracovali ako vzorné tímy. Bol
            práve čas žatvy  a  ako  tím  pracovali  celé  rodiny. Dokonalý
            tím, zložený z našich priateľov Šerpov a Raiov, sme mali kaž-
            dý deň na očiach. Do nesmierne ťažkej práce dávali srdce,
            úsmev a úprimné oči, ktoré sa tešili, keď sme boli spokoj-
            ní. Nikde v Európe som sa nestretol s takýmto nasadením
            a prirodzenou orientáciou na zákazníka. Nikde som nevidel
            dávať do práce toľko srdca a radosti, ani sa tak tešiť z toho,
            že mal niekto druhý radosť, že bol spokojný. Bez tréningov
            a školení títo nadaní a flexibilní ľudia prirodzene zvládali to,
            o čo sa usilujú mnohé naše firmy. Problém však nie je v tré-
            ningoch a školeniach, ale v srdci, ktoré niekedy nahrádzame



                                      38
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43