Page 109 - Povolanie

suchí pragmatici. My vidíme, že každý deň sa dejú zázra- 3.3 Chudáci manažéri
ky. Môžete sa nám smiať, že sme blázni, ale my veríme,
že tento svet je dobrý a láska víťazí. Nech sa smejú. Je to
cynický smiech v pohrebnom zástupe. Plánujú, vytyčujú ciele, bežia, plnia a kontrolujú, nikdy sa
nezastavia. Akoby sa za behu modlili: „Informačný sys-
Kráčajme pomaly a každý deň zatĺkajme kotvu, ktorá drží tém, ktorý si nad nami, pomôž nám splniť naše ciele, kto-
naše lano. Nevšímajme si posmeškárov, ktorí chcú byť rých máme čoraz viac, a už strácame prehľad, ktorý z nich
„cool“. Stále niečo hľadajú a smejú sa pritom ako bláz- je dôležitejší.“
ni. No nenašli ani sami seba. My sa nad svojimi poklad-
mi môžeme spokojne usmievať. Sväté písmo, sviatosti
a modlitba nás vedú po ceste, o ktorej mnohí ani nevedia,
že existuje. Každý deň môžeme prísť do práce a sadnúť si
k najlepšiemu Spolupracovníkovi, akého si môžeme pred-
staviť. Zákonník práce má 54 slov, 303 písmen bez me-
dzier. Heslom dňa je Ora et labora.

OTÁZKY NA ZAMYSLENIE
Poznáte ľudí, ktorí chcú zlepšiť tento svet? A videli ste aj
tých, čo sa z nich smejú? Čo si o nich myslíte? Aj vám sa Manažéri, ale aj bežní pracovníci mi niekedy pripomí-
to niekedy stalo? Ako ste reagovali na posmech hlupá- najú bežcov cez prekážky, na ktorých z neba padá ľado-
kov? Máte pevne zatlčenú kotvu? Čo je ten pevný základ, vec a udierajú blesky. V pondelok kontrola cieľov a ciele
ktorý ju drží? Máte nejaký plán, ako pomôcť ľuďom, kto- na ďalší týždeň, v utorok kontrola projektov, neskôr me-
rí sa rozhodli bojovať proti nespravodlivosti a zlu oko- sačné úlohy a strategické ciele, katalógy opatrení, osobné
lo nás? Čo konkrétne chcete urobiť vy, aby bol tento svet ciele a ich plnenie, audity, analýzy, čísla, ktoré nesedia,
lepší? a nové úlohy a ciele, aby čísla sedeli...

Pozerám sa do informačného systému a nachádzam v ňom
rôzne úlohy. Požadované akcie sú definované slovesami

106 107