Page 86 - Uvahy o podnikani

z emigrácie vracajú ovenčení svetovou slávou, bude vždy
trpieť svojou malosťou a provinčnosťou. Znalosť je infor-
mácia premenená na akciu. Veľkí ľudia menej rozprávajú
a viac robia, majú viac akcií ako ich popisov, nepotrebujú
vonkajší úspech, pretože ho prežívajú vo svojom vnútri,
okolo seba sa snažia sústrediť ľudí, ktorí sú lepší ako oni
sami. Veľkí ľudia majú znalosti, veľké znalosti. Malí ľudia
si svoju veľkosť často získavajú viac popisom akcie ako
akciou samotnou, radi rozprávajú – najradšej sami o se-
be, radi kritizujú, najradšej druhých. Prekrúcajú históriu
a súčasnosť na svoj obraz, tárajú o budúcnosti, vo svojom
okolí nestrpia osobnosti, ktoré by ich mohli zatieniť.
Ľudia sú takí, v akých podmienkach žijú. Pri jed-
nom pokuse rozdelili spolužiakov v škole na väzňov a do-

zorcov vo fiktívnom väzení. Postupom času sa u „dozor-
cov“ stupňovala krutosť voči „väzňom“ do takej miery,
že museli pokus zastaviť. Za „dozorcov“ pritom neboli
vyberaní narušení jedinci, ale normálni študenti, ktorí
svoju krutosť rozvinuli vo vhodných podmienkach. Ako
vytvoriť v našich firmách i v celej spoločnosti podmienky

a pravidlá, v ktorých budú veľkí uchránení pre malými?

Nebezpečná ľahostajnosť

Na návštevách v podnikoch človek stretne rozličné typy
a povahy ľudí, ale aj rôzne vzory správania, ktoré veľmi
dobre odzrkadľujú kultúru spoločnosti. Mám radšej fi r-
my, kde pracovníci nadávajú a hromžia na neporiadok

okolo seba, ako firmy, kde je to väčšine z nich úplne jed-
no. Radšej stretávam ľudí, ktorí vášnivo bojujú za svoju
pravdu, než tých, ktorí tvrdia, že pravda neexistuje a je
zbytočné ju hľadať.

84