Page 112 - Uvahy o podnikani

Jednoduché riešenia, skratky, zaručené návody na
úspech obyčajne nevedú k plánovaným cieľom. Platí to aj
pre podniky. Profesor Zelený hovorí: „Mantrou bestselle-
rov je tzv. vysoká výkonnosť (high performance), aj keď
ešte nikto vedecky nezistil (a nikto sa k tomu ani veľmi
nemá), čím je dobrá výkonnosť podniku vlastne spôsobe-
ná. Keď sa podarí dobrý výkon v nejakom podniku, často
napriek aktivitám manažérov, okamžite vznikne okolo
podniku mediálna ‚svätožiara‘ a všetci, ktorým se to (za-
tiaľ) nepodarilo, chcú úspech študovať – a bestseller je na
svete. Každý na tom chce niečo zarobiť, hlavne producent
bestsellerov, ktorý už vymýšľa nejakých ďalších Sedem
najtajnejších zbraní na zaistenie vysokého výkonu či po-
dobné hlúposti.
Trvalý úspech zaznamenali iba tie podniky, ktoré
si vytvorili vlastnú sústavu riadenia a po tvrdej a náročnej
práci dosiahli úspech. Nikdy nedosiahli úspech podniky,
ktoré si rýchlo niečo úžasné ‚prečítali‘ a snažili sa to ešte
rýchlejšie naočkovať zvonku. Úspech je prostým násled-
kom dobrého konania pri konaní dobra.“

110