Page 73 - UVAHY NA KAZDY DEN

Je to naozaj tak?

vraj všetko plynie a nikdy nevstúpiš do tej istej rie-
ky, hovorí herakleitos. všetci tvrdia, že do tej istej rieky
sa nedá vstúpiť, lebo rieka sa medzitým zmenila a už je
iná. ale aj človek, ktorý už raz vstúpil do rieky, sa zme-
nil. keď do rieky vstúpi druhýkrát, už to bude iný človek,
s inou skúsenosťou a znalosťou. keď ľudia neustále nie-
čo opakujú, mali by sme si položiť otázku: Je to naozaj
tak? Omieľame často slová a vety bez toho, aby sme poro-
zumeli ich podstate. zisťujem, že sú napísané tisíce kníh
a článkov o znalostiach, inováciách, kvalite alebo komu-
nikácii bez toho, aby boli tieto pojmy dostatočne zadefi-
nované. a veselo píšeme ďalšie.
Bol som pred časom v komisii, kde sa obhajovali dizertač-
né práce. Jeden pán profesor bol veľmi prekvapený – našiel
v knihe tvrdenie, že definovanie vízie a stratégie podniku
nemusí viesť k úspechu. Existuje vraj veľa úspešných firiem,
ktoré svoje vízie a stratégie nedefinovali. Čo k tomu dodať?
Nie je dôležité, či má firma definovanú víziu a stratégiu. Ove-
ľa dôležitejšie je to, čo firma v skutočnosti robí. Poznám veľa
ľudí, ktorí chcú prestať fajčiť, piť, chcú byť lepší... A nie sú.
Akcia, realizácia, pokus, experiment – to všetko je vždy viac
ako slová, vety, prezentácie a deklarácie. Je dobré položiť si
niekedy otázku: „Je to naozaj tak?“ Spokojní zamestnanci
vraj podávajú lepší výkon a sú lojálni. Poznám firmy, kde sú
zamestnanci už takí spokojní, že sa im už ani nechce pra-
covať. Na slovenských univerzitách si vraj profesori hovo-
ria: „Máme toľko dobre zaplatenej práce, že už nemáme čas
pracovať.“ Lojalita a solidarita? Funguje väčšinou v dobrých

73