Page 162 - Povolanie
P. 162
z práce. Na konci obrovská firma, kde sa vynakladá väč- schopnosti ani na to, aby sa hrali na Boha. Vlastnosti Otca
šia energia na koordináciu činností a udržanie komplex- máme nie na to, aby sme sa ho snažili nahradiť, ale aby
ného systému pohromade ako na vytváranie hodnoty pre sme s ním mohli spolupracovať. Ľudia sú schopní poro-
zákazníka. Tento kolos sa silou zotrvačnosti ešte nejaký zumieť tomu, čo sami vytvorili, ale nie všetkému, čo je
čas drží, ale jeho rozklad je nezadržateľný. Firma je prí- okolo nich. Nie som stúpenec Vica (ani Fica) a vnímam to
liš veľká a neprehľadná. Zároveň sa robí množstvo rôz- takto – Boh dvíha ľudí k vzostupu, oni si však postupne
nych manévrov na odvrátenie konca – outsourcing/insour- vytvoria svojich bohov – hrdinov a napokon sa cíti bohom
cing, nákup a predaj firiem, „reštrukturalizácia“, v ktorej každý z nich. Stačí sa dnes porozhliadnuť okolo seba. Na-
si úradníci vymieňajú miesta, redukcia nákladov, kto- stáva rozklad a pád, do ktorého znovu vstupujú princípy,
rá v skutočnosti náklady zvyšuje, systematické klamstvo na ktoré sme počas našej hry na bohov zabudli. A všetko
a manipulácia s akcionármi a zamestnancami. Toto všetko sa opakuje.
prispieva k tomu, že neexistuje nijaká mobilizácia síl, pre-
tože si takmer nikto neuvedomuje rýchly úpadok a blížia-
ci sa krach. Predchádzajúce vety boli o firmách. Skúste sa
touto optikou pozrieť na štáty a únie štátov a možno vám OTÁZKY NA ZAMYSLENIE
prebehne mráz po chrbte ako mne. História je plná po-
dobných kolapsov spoločností, ale ľudia sú nepoučiteľní. Vidíte niekde okolo seba zárodky deglobalizácie vo forme
lokálnej produkcie a spotreby? Aké výhody má tento sys-
Uspokojíme sa s poznatkom, že je to tak, alebo sa s tým tém pre človeka a prírodu? Aké prekážky musíme preko-
pokúsime niečo urobiť? Vo firme predsa môžeme proce- nať, aby to v lokalitách fungovalo lepšie? Poznáte firmu,
sy jej rastu a organizácie ovplyvňovať, môžeme ju orga- kde prebehol podobný cyklus rozpínania, zvyšovania bla-
nizovať tak, aby samostatné fraktály a tímy vznikali ako hobytu a úpadku? Premýšľali ste, ako sa tomuto vývoju
sieť bez zložitej hierarchie a byrokracie. Aj v spoločnosti brániť? Hrajú sa niekedy ľudia na bohov? A čo vy? Keď
môžeme vytvárať decentralizované komunity, ktoré budú sa vám veľmi darilo, nepodľahli ste pocitu, že dokážete
globálne prepojené informáciami, ale produkovať a spot- všetko a sami? A aký bol výsledok?
rebovávať budú lokálne, bez zbytočných medzičlánkov
a ničenia životného prostredia.
Myslím si, že problém je v rozdelení moci. Boh nedal
ľuďom ruky, nohy a hlavu na to, aby celý život kľača-
li na kolenách a on pracoval za nich, ale nedal im tieto
160 161
