Page 22 - Po,aly ďalej zájdeš

Tvorivosť a sebavyjadrenie Láska
Sociálna – dáva prednosť práci Konvenčná – uprednostňuje
s ľuďmi – informovanie, rozvoj, usporadúvanie a spracovanie dát
liečenie. Má medziľudské, vyjed- v štruktúrovaných situáciách. Má
Kondícia a zdravie Zábava a odpočinok
návacie schopnosti. Vyhýba sa úradnícke a výpočtárske schop-
činnostiam, ktoré vyžadujú ma- nosti. Vyhýba sa nejednoznačným,
nuálno-technické povolanie alebo voľným a neštruktúrovaným situ-
situácie. áciám a zamestnaniam.
Učiteľ, kňaz, sociálny pracovník, Bankár, účtovník, sekretárka,

Majetok Kariéra poradca, logopéd, zdravotná programátor, finančný analytik,
sestra daňový špecialista

Osobný a duchovný rast Priatelia a rodina Vedecká – zaujíma ho analýza Podnikateľská – S chuťou ovplyv-
a skúmanie fyzických, biologic- ňuje a vedie ostatných pri práci
Obr. 1. Ktorým oblastiam venujete najviac času a energie? kých alebo kultúrnych javov. Má na dosiahnutí cieľov organizácie.
vedecké, matematické schopnosti. Má líderské schopnosti. Vyhýba sa
Nemá rád činnosti spojené s pod- analytickým povolaniam
nikaním.
Geológ, chemik, fyzik, l Podnikateľ, manažér, predajca,
Podnikateľská Konvenčná aborant, zdravotnícky technik, pracovník cestovnej kancelárie,
Údaje biológ manažér, nákupca

Umelecká – vyhľadáva prácu Manuálno-technická – obľubuje
3 • Sebapoznávanie Obr. 2. Osobnostné charakteristiky podľa Johna Hollanda Má umelecké, jazykové alebo činnostiam, ktoré vyžadujú so-
s fyzickým alebo nehmotným
prácu s nástrojmi, strojmi alebo
Sociálna
Manuálno-
Ľudia
zvieratami. Má mechanické
materiálom, ktorý pretvára do
Veci
technická
umeleckej formy alebo diela.
a športové schopnosti. Vyhýba sa
ciálne povolania alebo situácie.
hudobné schopnosti. Vyhýba
sa štruktúrovaným činnostiam
Myšlienky
a konvenčným povolaniam.
Vedecká
Umelecká
Automechanik, elektrikár,
Herec, skladateľ, hudobník,
farmár, stavebník
dizajnér, tanečník
Americký psychológ John S. Holland z Hopkinsovej univerzity Niekto je orientovaný viac na údaje alebo čísla, iný na myšlienky
pracoval od konca päťdesiatych rokov do osemdesiatych rokov na a nové nápady, ďalší na fyzické veci alebo na ľudí.
tzv. Hollandových kódoch RIASEC –Realistic, Investigative, Artistic, Iným pohľadom, ktorý nám môže pomôcť vyznať sa v sebe

Social, Enterprising, Conventional), ktorým priradil určité pracovné a v druhých, sú eneagramy, ktoré definujú 9 typov ľudí:
22 charakteristiky ľudí a vhodné pracovné činnosti. 1 – reformátor, kritik, perfekcionista 23